สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 13
ผมก็มีนะ คนประเภทนี้ ที่บริษัท คือจะต้องมาแบบเป๊ะๆเลย 7.59 หรือ 8.00
บางวันแค่เดินสะดุดล้ม ก็ไม่ทันแล้ว. ถ้าดูในแง่ของระบบ ผมมองว่า เค้านับถึง 7.59 ถ้า 8.00 คือเป็นเวลาเริ่มงานแล้ว ถ้าคุณไม่มาก่อน ระบบมันก็นับสาย
แต่ในความเป็นจริง คือถามจริงๆนะ ถ้าเรามาซัก 7.55 หรือ 7.50 มันจะตายไหมอะ งง
แล้วคนพวกนี้พอเปิดเวลามาดู เท่ากับ 8.01 8.03. 8.05 เยอะมาก. พอเค้าตักเตือนก็มาบ่นว่า สายแค่ไม่กี่นาที จะตายไหม
แต่คนอื่นเค้ามากันก่อน เวลา 8.00 คือนั่งโต๊ะแล้ว เปิดคอมแล้ว พร้อมทำงานแล้ว ไม่ต้องมานั่งเก็บกระเป๋า หยิบของ ซื้อกาแฟ ในความเป็นจริงคือ คุณเริ่มช้ากว่าเค้าแหละ
บางวันแค่เดินสะดุดล้ม ก็ไม่ทันแล้ว. ถ้าดูในแง่ของระบบ ผมมองว่า เค้านับถึง 7.59 ถ้า 8.00 คือเป็นเวลาเริ่มงานแล้ว ถ้าคุณไม่มาก่อน ระบบมันก็นับสาย
แต่ในความเป็นจริง คือถามจริงๆนะ ถ้าเรามาซัก 7.55 หรือ 7.50 มันจะตายไหมอะ งง
แล้วคนพวกนี้พอเปิดเวลามาดู เท่ากับ 8.01 8.03. 8.05 เยอะมาก. พอเค้าตักเตือนก็มาบ่นว่า สายแค่ไม่กี่นาที จะตายไหม
แต่คนอื่นเค้ามากันก่อน เวลา 8.00 คือนั่งโต๊ะแล้ว เปิดคอมแล้ว พร้อมทำงานแล้ว ไม่ต้องมานั่งเก็บกระเป๋า หยิบของ ซื้อกาแฟ ในความเป็นจริงคือ คุณเริ่มช้ากว่าเค้าแหละ
Krit_OKGo ถูกใจ, cassanowan ถูกใจ, เสือคุง ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3443528 ถูกใจ, The_Prince_Tan ถูกใจ, greyzer 1 ถูกใจ, หมีเป็ด ถูกใจ, HidaikoSunshinE ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1151252 ถูกใจ, Pribproud ถูกใจรวมถึงอีก 5 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 29
เคสแบบนี้แบ่ง สองอย่างครับ
HR มีหน้าที่เชคตามเวลาเข้าออกของเครื่องรูดบัตรเท่านั้น เค้าจะเดินเข้าโต๊ะกี่โมง ไม่นับ
ส่วนที่ว่า สแกน 8 โมงถึงโต๊ะ 8:15 มันเป็นเรื่องของ หัวหน้างานในการ มอนิเตอร์ครับและประเมินครับ
เพราะอะไร
บางคนแตะบัตร 8 โมงไปซื้อกาแฟกลับมาถึงโต๊ะจริงๆ 8:15
แต่ตอน ที่เดินไป อาจตอบไลน์เรื่องงานไปด้วย
บางคน อาจเดินไปแวะแผนกอื่นก่อนถึงแผนกตัวเอง
ซึ่งรายละเอียดงาน มันเป็นเรื่องของพนักงานกับหัวหน้างานแล้วครับ
ถ้าสแกนบัตร 8 โมง ถึงงโต๊ะ 9 โมง แต่ได้งานครบถ้วน ตามที่ต้องการ HR ไม่มีสิทธิไปยุ่งครับ
HR มีหน้าที่เชคตามเวลาเข้าออกของเครื่องรูดบัตรเท่านั้น เค้าจะเดินเข้าโต๊ะกี่โมง ไม่นับ
ส่วนที่ว่า สแกน 8 โมงถึงโต๊ะ 8:15 มันเป็นเรื่องของ หัวหน้างานในการ มอนิเตอร์ครับและประเมินครับ
เพราะอะไร
บางคนแตะบัตร 8 โมงไปซื้อกาแฟกลับมาถึงโต๊ะจริงๆ 8:15
แต่ตอน ที่เดินไป อาจตอบไลน์เรื่องงานไปด้วย
บางคน อาจเดินไปแวะแผนกอื่นก่อนถึงแผนกตัวเอง
ซึ่งรายละเอียดงาน มันเป็นเรื่องของพนักงานกับหัวหน้างานแล้วครับ
ถ้าสแกนบัตร 8 โมง ถึงงโต๊ะ 9 โมง แต่ได้งานครบถ้วน ตามที่ต้องการ HR ไม่มีสิทธิไปยุ่งครับ
สมาชิกหมายเลข 6463732 ถูกใจ, พงษ์ภราธร ถูกใจ, Aibahm ถูกใจ, หัวใจที่ยังรอ ถูกใจ, Pribproud ถูกใจ, โดโรธีแห่งอ๊อซ ถูกใจ, ball0910400 ถูกใจ, Siegfriedhorse ถูกใจ
ความคิดเห็นที่ 21
จากที่อ่านแต่ละคห.และที่จขกท.มาตอบ ก็คือตั้งกท.หาคนเห็นด้วยกะตัวเองนั้นแหละ
ถามว่าถ้ายึดเวลาการแสกนเข้างานผิดไหม เราตอบได้ว่าไม่ผิดค่ะ องค์กรเรา 08.30 น. ยังวิ่งกระหืดกระหอบกันมาแสกนเข้างาน
แต่ประเด็นอยู่ที่วัฒนธรรมองค์กรมากกว่า ว่าเขามีรูปแบบการทำงานกันแบบไหน ก็ตามคห.บนๆบางคห. ให้ไปถาม HR ค่ะ หรือไม่ก็สังเกตเพื่อนร่วมงาน ไม่ควรมาอ้างว่า เข้า 8.30 น. แต่เลิกงานเกิน 17.00 น. เพราะมันก็คงมีคนมาก่อนคุณและกลับหลังคุณเช่นกัน คงเทียบความแฟร์ไม่ได้ในจุดนี้ เพราะการกลับช้าเป็นการตัดสินใจของเราเอง ซึ่งถ้าติดงานจริงๆก็เบิกโอทีค่ะ
คร่าวนี้ถ้าวัฒนธรรมองค์ที่คุณทำงานอยู่เป็นแบบนี้ ไม่พอใจ รู้สึกไม่ถูกต้องจริงๆ คุณจะทำยังไง 1. เรียกร้องให้เปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร(ซึ่งไม่รู้จะเปลี่ยนเมื่อไหร่ ยิ่งถ้าวิถีเดิมคนทำงานก็ทำมีประสิทธิภาพอยู่แล้ว จะเปลี่ยนเพื่ออะไร) 2. ปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร เพราะสายงานที่เราจบมามีคนทดแทนได้ง่ายๆและเด็กจบใหม่มาทุกปี ที่บ้านไม่ได้มีกินมีใช้คล่อง ต้องเกาะไว้ให้แน่นเหนียวในยุคนี้ หรือ 3. ฉันจะไม่ทนกับความไม่เป็นธรรมแบบนี้ ฉันจะลาออก สายงานฉันเป็นที่ต้องการของตลาด เป็นที่ต้องการตัว ไม่มีใครทดแทนได้ บ้านฉันก็มีพื้นดี ฉันมีต้นทุนชีวิต เดี๋ยวก็ไปช่วยที่บ้าน ไม่ก็เปิดกิจการของตัวเอง ชีวิตฉันคอมฟอร์ทโซน สบาย
ถามว่าถ้ายึดเวลาการแสกนเข้างานผิดไหม เราตอบได้ว่าไม่ผิดค่ะ องค์กรเรา 08.30 น. ยังวิ่งกระหืดกระหอบกันมาแสกนเข้างาน
แต่ประเด็นอยู่ที่วัฒนธรรมองค์กรมากกว่า ว่าเขามีรูปแบบการทำงานกันแบบไหน ก็ตามคห.บนๆบางคห. ให้ไปถาม HR ค่ะ หรือไม่ก็สังเกตเพื่อนร่วมงาน ไม่ควรมาอ้างว่า เข้า 8.30 น. แต่เลิกงานเกิน 17.00 น. เพราะมันก็คงมีคนมาก่อนคุณและกลับหลังคุณเช่นกัน คงเทียบความแฟร์ไม่ได้ในจุดนี้ เพราะการกลับช้าเป็นการตัดสินใจของเราเอง ซึ่งถ้าติดงานจริงๆก็เบิกโอทีค่ะ
คร่าวนี้ถ้าวัฒนธรรมองค์ที่คุณทำงานอยู่เป็นแบบนี้ ไม่พอใจ รู้สึกไม่ถูกต้องจริงๆ คุณจะทำยังไง 1. เรียกร้องให้เปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร(ซึ่งไม่รู้จะเปลี่ยนเมื่อไหร่ ยิ่งถ้าวิถีเดิมคนทำงานก็ทำมีประสิทธิภาพอยู่แล้ว จะเปลี่ยนเพื่ออะไร) 2. ปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร เพราะสายงานที่เราจบมามีคนทดแทนได้ง่ายๆและเด็กจบใหม่มาทุกปี ที่บ้านไม่ได้มีกินมีใช้คล่อง ต้องเกาะไว้ให้แน่นเหนียวในยุคนี้ หรือ 3. ฉันจะไม่ทนกับความไม่เป็นธรรมแบบนี้ ฉันจะลาออก สายงานฉันเป็นที่ต้องการของตลาด เป็นที่ต้องการตัว ไม่มีใครทดแทนได้ บ้านฉันก็มีพื้นดี ฉันมีต้นทุนชีวิต เดี๋ยวก็ไปช่วยที่บ้าน ไม่ก็เปิดกิจการของตัวเอง ชีวิตฉันคอมฟอร์ทโซน สบาย
แสดงความคิดเห็น
การเข้างาน แบบไหนเรียกว่ามาสาย??
หนูมาถึงบอและแสกนนิ้ว เวลา 07.59 น. บางวันก็ 08.00 น. แต่ HR บริษัทหนูบอกว่ามาสาย คือยังไง สรุปต้องเข้างานก่อนกี่โมงกันแน่ ถึงจะเรียกว่า มาทันเวลา